Hauptkategorien Werte
Die Themen der Werte-Inputs werden entlang der
Werte-Hauptkategorien geplant, womit ein ausgewogener Mix der Themen
gewährleistet ist.
In der Hauptkategorie «Persönlichkeit des Leiters» werden Werte
wie «Integrität», «Authentizität», «Transparenz» und «Ehrlichkeit» behandelt.
Leiter sind besonders herausgefordert, an ihrem Charakter und ihrer
Persönlichkeit zu arbeiten. Hierzu möchten wir Sie mit «Christian Leadership
Values» ermutigen und unterstützen.
Eine weitere Wertedimension ist «Work-Life-Balance», wobei
Themen wie «Prioritäten setzen», «Abgrenzung», «Kreativität» oder «Spiritualität»
zur Sprache kommen. Ein ausgewogener Alltag ist insbesondere für Verantwortungstragende
entscheidend wichtig.
Ein weiterer zentraler Wertebereich ist «Führung». Themen
wie «Konfliktbewältigung», «Motivation» oder «Leidenschaft» haben hier Platz.
«Verwalterschaft» ist ein weiterer für Führungskräfte
relevanter Bereich. Wertethemen sind
hier beispielsweise «Umgang mit Erfolg», «Finanzen» oder «Macht».
Die untenstehende Illustration zeigt die Haupt-Wertebereiche
von «Christian Leadership Values» auf.
