Hauptkategorien Werte

Die Themen der Werte-Inputs werden entlang der Werte-Hauptkategorien geplant, womit ein ausgewogener Mix der Themen gewährleistet ist.

In der Hauptkategorie «Persönlichkeit des Leiters» werden Werte wie «Integrität», «Authentizität», «Transparenz» und «Ehrlichkeit» behandelt. Leiter sind besonders herausgefordert, an ihrem Charakter und ihrer Persönlichkeit zu arbeiten. Hierzu möchten wir Sie mit «Christian Leadership Values» ermutigen und unterstützen.

Eine weitere Wertedimension ist «Work-Life-Balance», wobei Themen wie «Prioritäten setzen», «Abgrenzung», «Kreativität» oder «Spiritualität» zur Sprache kommen. Ein ausgewogener Alltag ist insbesondere für Verantwortungstragende entscheidend wichtig.

Ein weiterer zentraler Wertebereich ist «Führung». Themen wie «Konfliktbewältigung», «Motivation» oder «Leidenschaft» haben hier Platz.

«Verwalterschaft» ist ein weiterer für Führungskräfte relevanter Bereich. Wertethemen sind hier beispielsweise «Umgang mit Erfolg», «Finanzen» oder «Macht».

Die untenstehende Illustration zeigt die Haupt-Wertebereiche von «Christian Leadership Values» auf.